Efter en tids blogg-koma är det nu dags att börja skriva igen.
Jag motsätter mig starkt förslaget från vår moderata partisekreterare Per Schlingmans att vi moderater nu är beredda att lagstifta om kvotering till bolagssstyrelser. Det här är verkligen inte moderat politik och inget som jag uppfattar är i linje med de diskussioner som vi moderater haft i denna fråga.
Jämställdhet är en viktig fråga, men det handlar inte bara om kön. Vad tycker Per Schlingmann om andra underrepresenterade grupper i bolagsstyrelser, ska vi börja kvotera om det också? Jag tänker då på ålder, etniskt balgrund mm. Det viktigaste måste alltid vara kompetens.
Sedan den viktiga frågan om äganderätten, jag anser att ett privat företag själv måste ha rätten att bestämma vilka personer som de vill ha i sin styrelse.
Politiken ska inte detaljstyra på detta sätt, utan istället arbeta långsiktig för att lösa jämställdshetsproblemen i grunden och påtala problemen och hela tiden ligga på näringslivet i frågan. Men lagstiftning, nej tack! Blir det här med jämställdhet automatiskt bra nu om just alla bolagsstyrelser får helt jämn könsbalans? Inte alls. Det ser snyggt ut i statistiken och bra ut på papperet. Men grunden till varför kvinnor halkat efter lönemässgt, har svårare att nå toppositioner, chefsposter mm finns betydligt "längre in/ned" i strukturerna. Vi politiker ska arbeta för att ändra attityder, visa på goda exempel, värna individens valfrihet och rättigheter, men inte detaljstyra eller kvotera.
En anna jämställdshetsfråga som jag tycker är bra mycket viktigare än bolagsstyrelser är detta med att det finns för få män som arbetar inom förskolan, att det är för få män inom offentlig sektor över huvudtaget och att vi har för få kvinnor på chefspositioner i hela ledet inom företag. Lösningen på dessa problem är inte en lagstiftad kvotering av bolagsstyrelser.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar