Gotland och Slussen

Två saker som har diksuterats under lång tid utan att ha fått en lösning är det sk gotlandstillägget och en lösning för Slussen i Stockholm. Men nu börjar det hända grejer.

Näringsdepartementet arrangerade i förra veckan ett samråd på Gotland för att diskutera och få till en långsiktigt hållbar lösning på transporterna mellan Gotland och fastlandet. Bra att det blir ett ordentligt tag i denna fråga, men info finns att läsa här. Tänk så mycket bättre allt blir när alla inser vikten av att ta sitt ansvar.

Slussen har ju varit med ett tag och har under allt för många år varit "helt ur skick". Eftersom jag jobbar (fast just nu är tjänstledig) på Trafikkontoret i Stockholms stad så vet jag, tyvärr, allt för väl hur mycket pengar som Slussen kostar varje år i reparationer för att hålla trafikplatsen i åtminstone något så när användbart skick. En lösning och ställningstagande om hur nya Slussen ska bli har tagit alldeles för lång tid. Desto bättre då att äntligen så pågår plansamrådsutställning - den pågår till 29 mars, mer info finns här. Det ska bli spännande att gå dit och kolla hur det är tänkt att bli i framtiden.

SvD Brännpunkt om kvotering till bolagsstyrelser

Vi är många moderater som har reagerat på att vi moderater numera skulle vara för kvotering till bolagisering. Ingen moderat som jag har talat med är för kvotering, mig veterligen så finns inga beslut på någon partistämma eller liknande om att vi svängt ifrågan och nu tycker att kvotering är en bra sak. Ska vi få ett jämställt samhälle så är det helt fel väg att gå med kvotering till bolagsstyrelser. Jag skrev om det på bloggen igår och idag har jag och några moderata kollegor ett inlägg på SvD Brännpunkt som finns att läsa här.

Nej tack till kvotering i bolagsstyrelser

Efter en tids blogg-koma är det nu dags att börja skriva igen.


Jag motsätter mig starkt förslaget från vår moderata partisekreterare Per Schlingmans att vi moderater nu är beredda att lagstifta om kvotering till bolagssstyrelser. Det här är verkligen inte moderat politik och inget som jag uppfattar är i linje med de diskussioner som vi moderater haft i denna fråga.

Jämställdhet är en viktig fråga, men det handlar inte bara om kön. Vad tycker Per Schlingmann om andra underrepresenterade grupper i bolagsstyrelser, ska vi börja kvotera om det också? Jag tänker då på ålder, etniskt balgrund mm. Det viktigaste måste alltid vara kompetens.

Sedan den viktiga frågan om äganderätten, jag anser att ett privat företag själv måste ha rätten att bestämma vilka personer som de vill ha i sin styrelse.

Politiken ska inte detaljstyra på detta sätt, utan istället arbeta långsiktig för att lösa jämställdshetsproblemen i grunden och påtala problemen och hela tiden ligga på näringslivet i frågan. Men lagstiftning, nej tack! Blir det här med jämställdhet automatiskt bra nu om just alla bolagsstyrelser får helt jämn könsbalans? Inte alls. Det ser snyggt ut i statistiken och bra ut på papperet. Men grunden till varför kvinnor halkat efter lönemässgt, har svårare att nå toppositioner, chefsposter mm finns betydligt "längre in/ned" i strukturerna. Vi politiker ska arbeta för att ändra attityder, visa på goda exempel, värna individens valfrihet och rättigheter, men inte detaljstyra eller kvotera.

En anna jämställdshetsfråga som jag tycker är bra mycket viktigare än bolagsstyrelser är detta med att det finns för få män som arbetar inom förskolan, att det är för få män inom offentlig sektor över huvudtaget och att vi har för få kvinnor på chefspositioner i hela ledet inom företag. Lösningen på dessa problem är inte en lagstiftad kvotering av bolagsstyrelser.